De TMA methode is gebaseerd op de behoeftetheorie van Murray. Deze beschrijft de persoonlijkheid op meerdere vlakken en analyseert natuurlijk gedrag.

Het uitgangspunt van de TMA talentenanalyse is wanneer je inzicht hebt in je eigen motivatie, talenten en competenties, je je functie of rol beter hierop aan kan laten sluiten. Wanneer je werkt in een rol die écht bij je past, ben je enthousiaster, meer betrokken, productiever en minder stressvol.